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LAVORA CON NOI ACCESSO FORNITORI SEGNALAZIONI

INFORMATIVA A DIPENDENTI E COLLABORATORI SU NORMATIVA WHISTLEBLOWING (D.LGS.24/2O23)

OLEODINAMICA FORLIVESE srl si è adeguata alla normativa sul Whistleblowing (D. Lgs.24/2023) che permette a dipendenti e collaboratori di effettuare segnalazioni riguardo a:

COSA SI PUÒ SEGNALARE
Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o dell’ente privato e che consistono in:

  • Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
  • Condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni de modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
  • Illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici: servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
  • Atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;
  • Atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
  • Atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.

Inoltre, la nostra azienda permette di segnalare ogni violazione del Codice Etico aziendale.

La segnalazione può essere formulata:

La segnalazione sui database può essere anonima.

Alla segnalazione riceverai riscontro di accettazione entro sette (7) giorni e risposta entro e non oltre tre (3) mesi direttamente sui database o alla tua mail qualora la segnalazione non sia anonima.

Qualora tu non ottenga risposta soddisfacente puoi accedere alla segnalazione esterna sul sito dell’ANAC all’indirizzo:

È a tua disposizione ia procedura P-10 che spiega in dettaglio I modalità di segnalazioni ed i tuoi diritti a:

  • Riservatezza
  • Protezione
  • Assenza di ritorsioni